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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Benefícios Farmacêuticos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Benefícios Farmacêuticos altamente qualificado para liderar e supervisionar programas de benefícios relacionados a medicamentos dentro de organizações de saúde, seguradoras ou empresas de gestão de benefícios. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias eficazes para garantir o acesso adequado a medicamentos, controlar custos e assegurar a conformidade com regulamentações do setor.
O Gerente de Benefícios Farmacêuticos atuará como elo entre fornecedores, farmácias, operadoras de saúde e pacientes, garantindo que os programas de benefícios farmacêuticos sejam eficientes, sustentáveis e centrados no paciente. Ele também será responsável por analisar dados de utilização de medicamentos, negociar contratos com fornecedores e farmácias, e implementar políticas que promovam o uso racional de medicamentos.
Além disso, o profissional deverá manter-se atualizado com as mudanças regulatórias e tendências do setor farmacêutico, bem como liderar equipes multidisciplinares para alcançar os objetivos organizacionais. A capacidade de comunicação, análise crítica e liderança são essenciais para o sucesso nesta função.
O candidato ideal terá experiência prévia em gestão de benefícios farmacêuticos, conhecimento profundo sobre políticas de saúde, farmacoeconomia e sistemas de saúde suplementar. Também é desejável familiaridade com ferramentas de análise de dados e sistemas de informação em saúde.
Se você é um profissional comprometido com a melhoria da qualidade do cuidado farmacêutico e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e orientada por resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de benefícios farmacêuticos.
- Negociar contratos com farmácias e fornecedores de medicamentos.
- Analisar dados de utilização de medicamentos e propor melhorias.
- Garantir conformidade com regulamentações e políticas de saúde.
- Colaborar com equipes clínicas e administrativas.
- Monitorar custos e propor estratégias de economia.
- Avaliar a eficácia dos programas de benefícios.
- Liderar iniciativas de educação sobre uso racional de medicamentos.
- Gerenciar relacionamentos com operadoras de saúde e stakeholders.
- Acompanhar tendências e inovações no setor farmacêutico.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Farmácia, Administração, Saúde Pública ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de benefícios farmacêuticos.
- Conhecimento em políticas de saúde e regulamentações do setor.
- Habilidade em análise de dados e uso de sistemas de informação em saúde.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
- Conhecimento em farmacoeconomia e gestão de custos.
- Familiaridade com operadoras de saúde e sistemas de reembolso.
- Perfil analítico e orientado a resultados.
- Desejável pós-graduação em áreas relacionadas à saúde ou gestão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com programas de benefícios farmacêuticos?
- Como você lida com negociações com fornecedores e farmácias?
- Quais ferramentas você utiliza para análise de dados de medicamentos?
- Como você garante a conformidade com regulamentações de saúde?
- Descreva uma situação em que otimizou custos em um programa de benefícios.
- Você já liderou equipes multidisciplinares? Como foi a experiência?
- Como se mantém atualizado sobre tendências do setor farmacêutico?
- Qual sua experiência com operadoras de saúde e sistemas de reembolso?
- Você possui conhecimento em farmacoeconomia?
- Está disposto a trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado por resultados?
